— Безусловно, любые изменения поначалу рождают сомнения… Но в данном случае оснований для волнений нет: все работники ремонтно-монтажных участков цеха 19, а это 105 человек, будут приняты в ООО «АМК УЭХК». В мае, по завершению конкурсных процедур, Атоммашкомплекс вручит приглашения на работу в ООО. А далее со всеми согласившимися перейти в штат АМК УЭХК будут пока заключены срочные трудовые договоры до конца декабря 2012 года.

Получается, перешедшие в Атоммашкомплекс работники 19-го будут обеспечены работой только на полгода?

— На сегодняшний день мы говорим о заказе 2012 года, который, к слову, составляет 90 млн рублей и «закрывает» все потребности ООО «АМК УЭХК» в части загрузки передаваемого персонала.

Что касается 2013 года, то уже сегодня формируется потребность комбината на все виды ремонтно-монтажных работ, которые до недавнего времени выполняли профильные участки цеха ревизии машин. Как только в портфель Атоммашкомплекса «ляжет» данный заказ комбината, с каждым из перешедших работников цеха 19 будет заключен постоянный трудовой договор. Об этом, кстати, говорил на встречах с работниками участков цеха и генеральный директор ООО «АМК УЭХК» Алексей Панов.

А есть ли гарантия, что конкурс выиграет именно Атоммашкомплекс?

— Уточню: руководствуясь новыми поправкам в ЕОСЗ, в этом году 75 процентов от заказа материнской компании автоматически перейдут к «дочке» — на открытые торги мы выставим лишь 25 процентов от всех объемов. Ну а в успехе АМК УЭХК я не сомневаюсь: в Новоуральске это единственное предприятие, имеющее все виды разрешительных документов и лицензий для обеспечения бесперебойного и качественного выполнения условий заказа комбината.

Сергей Борисович, а зачем вообще понадобилось передавать функции ремонтно-монтажных участков 19-го в АМК УЭХК?
— Как известно, в рамках программы «Новый облик», направленной на повышение эффективности и производительности комбината, из состава предприятия выводятся так называемые «непрофильные активы». Реализация программы позволяет УЭХК значительно укрепить позиции в отношении затрат на единицу работы разделения и сфокусироваться на основной деятельности (обогащении уранового продукта), а вновь созданным на базе подразделений предприятий – расти и развиваться, поскольку в составе материнской компании их возможности ограничивались заказом комбината, а мощности не были задействованы на 100 процентов.
Что касается видов работ, которые сегодня выполняют участки цеха 19, то их способна выполнять и наша «дочка», созданная в прошлом году на базе ремонтно-механического цеха УЭХК. А значит, логичным является шаг по передаче функций монтажных участков и переводу штата сотрудников цеха 19 в ООО «АМК УЭХК». Таким образом, Атоммашкомплекс получает в свой «арсенал» еще один заказ от комбината, а в свой штат — высококвалифицированных сотрудников, знающих свое дело на «пять с плюсом». Ну а для работников цеха — это гарантии стабильной работы, заработной платы и социальных благ на уровне «материнской» компании.

Так, в город уже поступило оборудование для оснащения 20 игровых комплексов в рамках социального проекта Топливной компании «ТВЭЛ» «Мой двор. Мой дом. Моя семья».
А 12 апреля в администрации НГО состоялось заседание комиссии по отбору подрядной организации для выполнения работ по устройству детских игровых площадок в рамках социального проекта «Делаем для города». По результатам заседания члены комиссии приняли решение о выделении средств в размере 5 млн рублей для покупки 21 детского комплекса, а также выбран поставщик — ООО «Ксил-Балтекс», оборудование которого уже установлено в 2011 году.

Таким образом, уже в мае начнется установка 20 новых детских игровых комплексов во дворах города. Всего же в Новоуральске вырастет еще 41 игровая площадка. Кроме дворов, территорий школ, детсадов Новоуральска и сельских населенных пунктов НГО, детские городки также появятся на городском пляже и в оздоровительном центре «Самоцветы».
Вместе с этим идут работы по созданию в Новоуральске физико-математического лицея. 23 марта были подведены итоги открытого электронного аукциона на выполнение проектно-изыскательских работ по реконструкции здания бывшей школы №51 (Гагарина, 11) под физико-математический лицей. Победителем среди трех участников признано ООО НПП «Техно-Центр» (Екатеринбург). На следующей неделе проектанты должны приехать в Новоуральск для заключения контракта.

Напомним: образованное на базе цеха связи и сигнализации комбината ООО «УЭХК-Телеком» начало самостоятельную деятельность с 1 января 2011 года.

Весь прошлый год мы, можно сказать, учились самостоятельности, — прокомментировал на встрече с Александром Белоусовым Генеральный директор «УЭХК-Телеком» Антон Киселев. – Однако по результатам работы в «свободном плавании» предприятие можно назвать успешным.

В частности, по словам Антона Станиславовича, предприятием получены все необходимые лицензии на оказание телекоммуникационных услуг. Как и прежде, «дочка» на 100 процентов закрывает все потребности комбината в области связи, однако, судя по цифрам годового отчета общества, УЭХК — далеко не основной источник дохода ООО «УЭХК-Телеком».

В 2011 году предприятие «заработало» 220 млн рублей, из них 46 млн рублей – по договору с материнской компанией, остальное – выручка от внешних потребителей, — отмечает А. Киселев. – Чистая прибыль «УЭХК-Телеком» составила 31 млн рублей, рентабельность – 14,1% от планируемых 9,9%.

В ходе визита Александр Белоусов поинтересовался «самочувствием» коллектива предприятия, где сегодня работает 238 человек. По словам Антона Киселева, средняя заработная плата в Обществе – 28 473 рубля, сформирован хороший соцпакет, заключены договоры добровольного и обязательного медицинского страхования. Но, несмотря на это, предприятие испытывает сложности с привлечением высококвалифицированных специалистов.

Выпускники специализированных вузов редко возвращаются в Новоуральск, отсюда – практически отсутствие молодых кадров, — комментирует А.Киселев.

Посетив производственные объекты ООО «УЭХК-Телеком», Генеральный директор ОАО «УЭХК» высказал удовлетворенность деятельностью предприятия, но не преминул заметить: конкуренция на рынке коммуникационных услуг серьезная, а значит, важно всегда быть на голову выше и на порядок сильнее конкурентов. – Активнее развивайте востребованные направления связи, повышайте качество услуг, избавляйтесь от издержек, – отметил Александр Андрианович. — Все это позволит укрепить позиции «УЭХК-Телеком», стать конкурентоспособным, а значит, одним из успешных предприятий Новоуральска.

Напоследок руководитель ООО «УЭХК-Телеком» поделился с Генеральным директором комбината планами предприятия, среди которых – развитие оптоволоконной сети, модернизация существующих АТС, и, в частности, замена устаревшей АТС-3 на современную станцию с мультисервисной платформой, которая улучшит качество услуг связи, предоставит дополнительные сервисы и существенно снизит затраты на содержание городской телефонной сети.

Общие затраты на финансирование социальных программ — охрану здоровья и медобеспечение, санаторно-курортное лечение, организацию питания, культурные и спортивные мероприятия, пенсионное обеспечение, обеспечение жильем, работу с молодежью и прочие социальные льготы и выплаты (в том числе соцпакет ДЗО) за 2011 год составили 37 212 309 рублей.

Отметим: в макете нового Коллективного договора, уже подготовленном специальной рабочей группой, максимально учтены интересы трудового коллектива комбината и работодателя, а также обеспечено неснижение достигнутого уровня социальных льгот и гарантий. Конференция по принятию Коллективного договора УЭХК на 2012 год запланирована на 27 марта.

Как отметил Директор ООО «ГостСтрой» Александр Шевелев, вступление в Ассоциацию поможет эффективно решать вопросы по выполнению обязательств перед ОАО «УЭХК» и его бывшими работниками. Президент фирмы ООО «Сапфир» Юрий Морозов уверен, что вступление в Ассоциацию позволит предприятию наладить взаимодействие с новыми компаниями, получить дополнительные заказы.

«Ассоциация расширяется, у нас открываются новые перспективы и возможности для сотрудничества, — заметил, в свою очередь, Генеральный директор ОАО «УЭХК» Александр Белоусов, — В ближайшее время мы планируем провести конференцию совместно с Областным союзом промышленников и предпринимателей. Уверен: подобное взаимодействие позволит членам Ассоциации выйти за рамки города, узнать о новых предприятиях области, которые в будущем могут стать нашими партнерами».

И только сейчас, в начале 21-го века, эти страны реализуют проекты по созданию газоцентрифужных разделительных мощностей по заимствованной технологии. Комбинат же по сей день остается самым передовым и самым мощным не только в России, но и в мире. И в этом заслуга именно Андрея Иосифовича Савчука – почетного гражданина Новоуральска, в честь которого и названа одна из красивейших улиц города Новоуральска.

С.Б. Варламов, в прошлом заместитель начальника опытного цеха разделительного производства, кандидат технических наук:

— Андрей Иосифович был весьма требовательным, а иногда и очень «жестким» руководителем. Не дай бог, если кто-нибудь, пусть даже руководитель высокого ранга, начинал, как это сейчас бывает, долго и не совсем по существу говорить. Тотчас гремел гром и произносилось кое-что, о чем не принято писать. Однако, все, кто имел что-либо дельное сказать, внимательно выслушивались. Говорили только по существу и кратко.

И. С. Израилевич, в прошлом начальник Центральной заводской лаборатории, доктор технических наук:

— За время руководства А. Савчуком комбинатом на УЭХК был проведен ряд очень крупных преобразований: была начата и завершена модернизация диффузионного производства на базе новых фильтров, созданных на комбинате, введен в строй первый в мире промышленный завод центрифуг и проведена полная реконструкция комбината — замена диффузионного оборудования центробежным.

В.Ф. Корнилов, директор комбината с 1987 по 1997 годы:

— Отличительной чертой его было внимательное отношение к кадрам. Он очень скрупулезно следил за работой молодых специалистов и при наличии способностей и деловых качеств быстро продвигал их по служебной лестнице.

Андрей Иосифович Савчук имел большой авторитет у руководства главка. Он умел «выбить» нужные финансовые ресурсы, что было в те годы непросто, умел уловить направление, куда их вложить, чтобы развивать производство. Фактически А. Савчук создал предпосылки для дальнейшей работы комбината в рыночных условиях.

Из биографии

САВЧУК Андрей Иосифович

(16 марта 1922 – 11 февраля 2004)

16 марта 1922 года — рождение в г. Рославль Смоленской области.

1941—1943 — работа токарем на заводе № 46 в г. Свердловске.

1948 — окончание УПИ, назначение на комбинат № 813 (УЭХК). Инженер, начальник смены, сменный начальник разделительного производства, начальник экспериментально-наладочного бюро, заместитель директора разделительного диффузионного завода Д-4, заместитель начальника Управления разделительным производством (Управления № 27), главный инженер комбината № 813.

1960 – 1987 – бессменный директор УЭХК.

Награды: Герой социалистического труда, три ордена Ленина, два ордена Трудового Красного Знамени, орден Октябрьской Революции, орден Ленина, золотая медаль «Серп и Молот» (1981), лауреат Ленинской (1964) и Государственной (1954) премий, премии Совета Министров СССР, почетный гражданин Новоуральска.

На вопрос «Какие блюда добавить в меню?» респонденты разделились на консерваторов (сторонники простых овощных блюд, постного и диетического меню) и любителей экзотики (предложили добавить в меню суши и роллы, жульен и карпаччо).

Все замечания и предложения, поступившие от работников комбината, обсуждались на заседании комиссии совместно с директором ООО «Общепит» — Зоей Андреевной Чучумовой:

«Ежедневно в столовых ООО «Общепит» питается 4622 человека. Для потребителей предоставляется не только Единое меню со свободным выбором блюд и меню ЛПП (лечебно-профилактического питания), но и «Экономичное» меню, «Блюдо дня», а также новинки, тематические блюда, блюда национальных кухонь.
Мы обязательно примем во внимание рекомендации и пожелания, высказанным работниками УЭХК.»

А я обещаю написать отчет о «Филадельфии», как только она появится в наших столовых =)

27 февраля 2012 года Губернатор Свердловской области Александр Мишарин подписал Указ «О внесении изменений в Указ Губернатора Свердловской области от 5 июня 2006 года №458-УГ «Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» гражданам, проживающим на территории Свердловской области».

Согласно данному Указу, список ведомственных знаков отличия в труде, указанных в части второй п.5 настоящего Положения и дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», дополнен знаком «Ветеран атомной энергетики и промышленности».

Напомним: в период реорганизации Росатома из федерального агентства в госкорпорацию знак «Ветеран атомной промышленности» потерял свой статус, а атомщики, награжденные знаком после 2007 года, лишились полагающихся льгот.

В декабре 2011 года Указом Президента РФ были внесены поправки к закону «О ветеранах», возвращающие «атомному» знаку статус ведомственного. Однако в региональных нормативных актах данные поправки смогли бы появиться не ранее чем в 2013 году.

Одной из договоренностей Главы Росатома С. Кириенко и Губернатора Свердловской области А. Мишарина во время встречи 17 февраля текущего года стало досрочное внесение изменений в Положение о звании «Ветеран труда», касающееся ветеранов атомной энергетики и промышленности. «Деятельность атомных предприятий Свердловской области вносит существенный вклад в обеспечение лидерства России в области атомной промышленности, обороноспособности и энергетической безопасности, — подчеркнул на встрече Александр Мишарин — Поэтому так важно оказывать поддержку тем, кто трудится в этой сфере. И я уверен, что уже в этом году работники атомной отрасли, пенсионеры смогут получать дополнительные средства в связи с присвоением им звания «Ветеран труда».

Как сообщили пресс-службе ОАО «УЭХК» в Управлении социальной защиты населения Новоуральска, после опубликования Указа Губернатора Свердловской области в «Областной газете» документ вступит в законную силу, что станет основанием для присвоения звания «Ветеран труда» обладателям ведомственного знака «Ветеран атомной энергетики и промышленности». Таким образом, более 1122 новоуральских атомщика, награжденные ведомственным знаком, начнут получать соответствующие выплаты из областного бюджета.

На все вопросы, касающиеся процедуры получения звания и надлежащих льгот, готовы ответить специалисты УСЗН по тел.: 4-83-89.

В минувшую пятницу в общественной приемной Общероссийского народного фронта состоялось заседание рабочей группы по реализации инвестиционной программы «Делаем для города». Участники рабочей группы, а это генеральный директор ОАО «УЭХК» А. Белоусов, Глава НГО А.Зайцев, Глава администрации НГО А. Кузнецов, представители общественности города и др., обсудили результаты беспрецедентного для Новоуральска «общественного референдума», а также наметили конкретные мероприятия в рамках проекта.

Напомним: программа «Делаем для города» стартовала в Новоуральске в январе 2012 года. Инициатором проведения общественного обсуждения распределения средств (а это около 70 млн рублей ежегодно без учета средств областных целевых программ) на развитие города стал Уральский электрохимический комбинат. При поддержке администрации, депутатов Думы НГО и общественных организаций города организаторам удалось собрать более 16 000 анкет.

Как заметил Александр Белоусов, данные анкет — не только основные направления инвестиционной политики, это еще и своеобразный рейтинг существующей социально- экономической ситуации в городе, мониторинг основных городских проблем. «Благодаря проекту стало ясно, что в городе остро стоят проблемы здравоохранения, ремонт и строительство дорог, социальной поддержки пенсионеров, — сказал генеральный директор ОАО «УЭХК». — Все данные, помимо их реализации в рамках программы «Делаем для города», станут основой для планирования социальной и благотворительной деятельности комбината в 2012-м и последующие годы».

Итогом заседания рабочей группы стал сформированный перечень мероприятий Новоуральского городского округа для их реализации в 2012 году. Среди основных направлений, отмеченных участниками заседания: работы по переводу газоснабжения старых районов города с сжиженного на природный газ, строительство газопровода в квартале 50 (Парковый проезд, ул. Фурманова, ул. Комарова, ул. Спортивная) для 1600 квартир, реконструкция системы электроснабжения МКР 2 (ул. Юбилейная, ул. Автозаводская, ул. Советская, ул. Победы, ул. Комсомольская), озеленение городской территории, работы по созданию благоприятной среды для людей с ограниченными возможностями здоровья и другие, не менее значимые для города направления.

Кроме этого, рабочей группой было предложено правлению МУ «Фонд социального развития» проработать вопрос и принять решение о реализации мероприятий Новоуральского городского округа, заявленных на предоставление субсидий из средств областного бюджета в рамках областной целевой программы «Комплексная программа развития и модернизация жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области» на 2012—2016 годы, предусмотрев капитальные вложения НГО за счет средств МУ «Фонд социального развития» и МУП «Инвестжилстрой».

Как отметили в финале заседания участники рабочей группы, работа по анализу предложений, поступивших в ходе проекта, будет продолжена с целью определения возможности их реализации в период 2012—2016гг., а сбор предложений в программу «Делаем для города» решено сделать ежегодным.

Напомним: соревнования пройдут с 29 февраля по 4 марта в Северске, Томской области. Участникам II зимней детско-юношеской спартакиады, а ими станут представители всех городов присутствия предприятий Топливной компании Росатома, предстоит сразиться в четырех дисциплинах: лыжные гонки, лыжные эстафеты, полиатлон, хоккей.

Как признались ребята, настрой у них боевой, и они приложат все усилия, чтобы достойно представить Новоуральск и УЭХК на соревнованиях. В свою очередь, руководитель комбината заверил, что предприятие продолжит поддержку спортивных традиций УЭХК и города. «Комбинат богат не только производственными победами, но и спортивными успехами, Мы рады, что УЭХК и Новоуральск представляет команда молодых ребят, которые в будущем, возможно, придут работать на комбинат. Мы — за здоровое поколение молодых людей», — отметил Александр Белоусов, пожелав спортсменам силы духа и победы в честной борьбе.